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실시간 사회 기사

  • 법무부, ‘가정·학급헌법 만들기 이벤트’ 우수작 발표
    [교육연합신문=우병철 기자] 법무부는 4월 27일, 지난 3월부터 4월 15일까지 개최한 ‘가정·학급헌법 만들기 이벤트’에 참여한 작품 중 총 60개의 가정·학급헌법 우수작품을 법사랑 사이버랜드(http://cyberland.lawnorder.go.kr) 새소식란을 통해 발표했다. 이번 이벤트는 가정과 학급의 구성원이 대화와 회의를 통해 서로 지켜야 할 약속·규칙, 원칙, 추구할 목표, 가치 등을 헌법형식으로 만들어 실천함으로써 ‘가정과 학급’ 및 ‘법’의 소중함을 느낄 수 있도록 하기 위해 개최됐다. 이벤트 당첨 가정 및 학급에는 ‘가정·학급헌법 액자’를 만들어 증정함으로써 스스로 만든 헌법을 생활속에서 지속적으로 실천할 수 있는 기회를 마련할 예정이다. 이번 이벤트 참여 작품들의 내용을 보면 가정헌법의 경우 ‘사랑’, ‘건강’, ‘소통’, ‘존중’, ‘행복’ 등 가족 모두가 바라는 소망이 생생하게 담겨 있었고, 학급헌법은 최근 학교폭력이 심각한 사회문제로 대두되고 근본적인 해결책이 요구되고 있는 사회적 현실이 반영되어 안전한 학교를 위한 질서, 친구들 간의 화목·존중·사랑 및 스스로의 자립의 중요성을 다루는 내용이 많았다. ‘가정·학급헌법 만들기’ 캠페인은 2009년 4월 제1회 공모전을 시작으로 약 7천여 가정과 학급이 참여하고 있으며, 법질서 홈페이지(www.lawnorder.go.kr)와 법사랑 사이버랜드(http://cyberland.lawnorder.go.kr)를 통해 누구나 참여할 수 있다.
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    2012-04-27
  • 고교생 선호직업은 교사,공무원 순
    [교육연합신문=문석주 기자] 한국직업능력개발원은(원장 박영범) 지난 10년 동안 청소년들이 커리어넷(www.career.go.kr)에서 실시한 직업가치관 검사 결과의 변화 추이를 분석하여 발표했다. 2001년부터 2011년까지 매년 3월에 검사를 실시한 249,574명을 분석한 결과이다. 분석에 따르면, 지난 10년 동안 남녀 학생 모두 능력발휘와 보수를 가장 중요한 직업선택의 기준과 직업생활에서 중요하게 생각하는 가치로 삼고 있다. 남학생은 능력발휘와 보수 다음으로 남학생은 안정성, 발전성, 사회적인정을 중요하게 생각했고, 특히, 최근 들어 발전성 대신에 안정성을 더 선호하는 추세이다. 여학생의 경우는 발전성, 사회적 인정, 안전성 순으로, 안정성을 더 중시하는 남학생과 달리 발전성과 사회적 인정을 더 중요시 하고 있다. 또한 여학생은 7년 전까지는 보수보다 발전성을 더 선호했으나, 점차 남학생과 같이 능력발휘와 보수를 가장 중요시 하는 것으로 변화를 보였다. 남녀 학생의 차이는 직업에 대한 성별 역할인지의 차이를 반영한 것으로, 남학생은 부양책임에 따르는 지속적인 고용 유지를 우선순위에 두어 여학생에 비하여 안정성을 더 중요시하고 있고, 여학생은 발전성과 사회적 인정을 중요시하고 있어 성차별 없는 능력 발휘와 그에 대한 인정의 욕구가 강하게 반영된 것으로 분석할 수 있다. 이번 결과를 분석한 임언 박사(한국직업능력개발원 선임 연구원)는 “최근 들어 남녀 모두 직업가치관이 점차 현실적으로 변화하고 있다”고 하면서 “남학생들은 보다 분명하게 현실적인 접근을 하고 있고, 여학생들은 현실적인 선택을 중시하면서도 자기 성취에 대한 욕구 또한 중요시 하는 것이 반영된 결과”라고 평가하고 있다. 한편, 이번 분석 결과는 지난 1월 교육과학기술부가 발표한 우리나라 고등학생들이 선호하는 직업을 조사한 결과와 그 맥을 같이 하고 있다. 우리나라 고등학생이 가장 선호하는 직업은 교사, 공무원, 경찰관, 간호사, 회사원 등의 순으로 나타났는데, 이는 일정한 전문성을 발휘할 수 있고 안정적인 보수와 고용을 유지할 수 있는 직업을 선호하는 것으로 청소년의 직업가치관을 반영한 결과로 볼 수 있다. 커리어넷은 교육과학기술부가 학교 진로교육을 위하여 한국직업능력개발원에 설치·운영하고 있는 국가적 차원의 진로정보시스템으로 2012년 3월 기준 가입자 수가 580만 명에 이르고 있고 매년 약 25만 명의 학생이 각종 진로적성 검사를 받고 있다. 2012년에는 학생들이 보다 편리하게 검사를 받을 수 있도록 스마트폰용 애플리케이션을 개발하여 활용할 계획이다.
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    2012-04-26
  • 우체국보험, 아동·청소년에 장학금 지원
    [교육연합신문=우병철 기자] 지식경제부 우정사업본부는 26일 여의도 한강공원에서 ‘우체국보험 장학생 문화캠프’를 열고 어려운 환경 속에서도 미래를 꿈꾸는 아동·청소년 100명에게 우체국 공익형 보험상품인 ‘청소년 꿈보험’을 무료로 가입해주는 장학증서를 전달했다. 이들 아동·청소년은 중학교 입학 때부터 고등학교 졸업 때까지 총 500만 원의 장학금을 지원받고, 재해나 질병으로 병원에 입원할 경우 입원비를 지급받는다. 윤상직 지식경제부 차관은 이날 문화캠프에서 “미래의 꿈나무들이 경제적인 어려움으로 더 큰 꿈을 꾸지 못하는 것은 안타까운 일”이라며 “지식경제부 우정사업본부가 든든한 지원자가 돼 아동과 청소년들이 희망찬 미래를 만들어갈 수 있도록 공정한 기회를 제공하기 위해 노력하겠다”고 약속했다. 지식경제부 우정사업본부는 지난 95년부터 ‘청소년 꿈보험’을 통해 어려운 환경 속에서도 행복을 꿈꾸는 아동·청소년들을 위해 장학금을 지원하고 있다. 지난해까지 1,366명에게 총 48억 원을 지원했다. 올해 대학에 입학한 송모군(19)은 “우체국보험 장학금 덕분에 중·고등학교를 무사히 마쳤는데 대학 입학금까지 지원해줘 너무 감사하다”면서 “도움을 받은 만큼 사회에 도움을 주는 일을 할 것”이라고 말했다. 이날 문화캠프에서 아동·청소년들은 우정사업본부 공익사업 홍보대사로 위촉된 개그맨 유민상씨와 함께 한강유람선 선상에서 자신의 꿈을 적은 희망풍선을 날렸다. 유민상씨는 “국민들에게 웃음을 주고 사랑받을 수 있었던 것은 우체국보험 일을 하시는 어머니 덕분”이라면서 “우정가족으로 우체국의 다양한 사회공헌활동에 함께 하겠다”고 말했다. 한편 문화캠프에 참가한 아동·청소년들은 내일(27일)까지 뮤지컬 공연 관람 등 다양한 문화 체험을 하며 즐거운 시간을 보낸다.
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    2012-04-26
  • 근로장려금, 휴대전화로도 신청한다
    [교육연합신문=우병철 기자] 국세청은 2012년 근로장려금을 언제 어디서나 편리하게 신청할 수 있도록 휴대전화신청제도를 도입하는 등 신청방법을 다양화 했다고 밝혔다. 그 동안에는 서면신청 이외에 전화(ARS), 인터넷으로 신청 가능했지만 지난 3년간 근로장려세제를 집행한 결과 매년 50% 이상의 근로장려금 신청대상자가 새로이 선정되고 잦은 주소이동과 근무지 변동 등으로 근로장려금을 신청하지 못하는 사례가 많아 방송통신위원회 및 이동통신사업자(KT, LGU+, SKT)와 적극적인 협의를 거쳐 올해부터는 세무서 방문 없이 직장 근무 중에라도 휴대전화로 근로장려금을 손쉽게 신청할 수 있도록 개선한 것이라 했다. 아울러 금년에는 세무서 방문신청에 따른 국민의 불편을 덜고 종이 없는 친환경 세정을 실현하고자 휴대전화 이외에도 인터넷이나 ARS전화 등 쉽고 간편한 전자신청 위주로 근로장려금을 신청받을 예정이다. 신청대상은 국세청에서 5. 1.~5. 16. 사이에 발송한 신청안내문자(MMS, SMS)를 본인명의 휴대전화로 받은 사람이 신청할 수 있다. 일반폰과 스마트폰 모두 신청가능하나 데이터통신 불능 단말기와 데이터통신 차단서비스 이용자 등의 휴대전화는 제외된다. 신청방법은 휴대전화 신청은 국세청에서 보낸 신청안내문자에 따라 2~3회의 휴대전화 버튼 클릭만으로 간단하게 신청할 수 있으며 신청결과를 휴대전화로 확인할 수 있고 통신요금은 국회의 저소득층 예산 지원 결정으로 휴대전화신청자는 전액 무료(정부 부담)이다. 신청절차는 신청안내 문자(MMS, SMS)수신 -> 개인정보 제공 동의 -> 근로장려금 신청 -> 신청완료 문자(SMS) 수신 국세청에서 보내 준 ‘2011년 귀속 근로장려금 신청안내문’을 받은 사람이 신청안내문에 있는 개별인증번호와 근로장려금을 수령할 본인명의 계좌번호를 준비한 후 전화신청센터(국번없이 1544-9944)에 전화하여 안내 내용에 따라 5. 1.~ 5. 31.(오전 6시부터 오후 11시)까지 신청 가능하고 공휴일에도 편리하게 신청할 수 있다. 신청자격 요건을 갖춘 모든 신청대상자가 근로장려세제 홈페이지(www.eitc.go.kr)에서 공인인증서로 접속하거나 회원으로 가입한 후 아이디로 접속하여 신청할 수 있다. 접속은 홈페이지 → 근로장려금 신청 → 근로장려금 신청 → 신청서 작성 → 신청서 작성하기를 클릭하면 된다. 근로장려금 휴대전화 신청 등 전자신청 시 유의할 사항으로 휴대전화, ARS전화, 인터넷, 세무서 방문 또는 우편 신청 방법 중 1가지만 선택하여 1회만 신청하면 된다. 휴대전화신청 안내문자가 본인명의의 모든 휴대전화로 발송되더라도 1회만 신청하면 되고, 이미 신청한 경우에는 신청된 사실을 휴대전화로 알려 준다. 신청안내 내용이 실제와 다른 경우에는 인터넷 또는 세무서를 방문하여 신청할 수 있으며 인터넷 검색창에서 ‘근로장려세제’를 입력한 후 근로장려세제 홈페이지(www.eitc.go.kr)에서 확인할 수 있다. 근로장려세제 홈페이지에서 본인의 공인인증서로 접속하여 ‘신청자격 확인’의 ‘소득자료 확인’메뉴에서 본인의 소득자료를 확인할 수 있으며 개별적으로 발송한 신청안내문에 안내되어 있는 관할세무서 담당자 또는 ‘담당자 문자상담서비스(MO)’를 이용하여 문의하거나 국세청 세미래 콜센터 국번없이 126(1번→4번)으로 문의 가능하다.
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    2012-04-25
  • 교과부, '2012 재난대응 안전한국훈련' 실시
    [교육연합신문=강내영 기자] 교육과학기술부(장관 이주호)는 4.25(수)부터 4.27(금)까지 중앙안전관리위원회(위원장 국무총리) 주관으로 전부처가 실시하는 '2012 재난대응 안전한국훈련'에 동참한다고 밝혔다. 이번 훈련은 시·도교육청(지역교육지원청 및 유·초·중·고 포함), 소속기관, 소속단체, 출연연구기관, 대학을 포함하여 총 2만여개 기관, 800만명이 참여한다. 훈련의 주안은 지구 온난화 등 급격히 변화된 재난상황을 고려하여 커가는 세대의 재난·안전의식 고취를 위해 전국 지진·지진해일, 화재대피 훈련 외, 학생 중심의 재난유형별 집중교육, 1일 1학교 문화행사 등 다양하게 실시될 예정이며 지역별·기관별 취약분야 중심의 맞춤형 훈련으로 특수학생 위기대응훈련(한국경진학교)과 연구실 안전사고 증가추세에 따라 연구·실험실 시범식 훈련(서울대, KAIST)을 실시하며 우면산 산사태를 고려한 '집중호우 시 학교 침수 및 학생 피해대비방안(시도교육청)'등을 토의형으로 실시한다. 특히, 재난안전 관련 정부정책이 학교현장에 착근될 수 있도록 기관장 참여, 장학지도, 평가단에 의한 현지평가 등을 집중적으로 실시할 계획이다. 이번 훈련을 통해 커가는 세대의 재난대응역량 및 안전의식을 크게 제고시키고 나아가 ‘안전한국의 선진문화’ 정착에 크게 기여할 것으로 기대된다. 2012 재난대응 안전한국훈련은 1일차(4.25) '자연재난(풍수해) 대비태세 점검·대응훈련', 2일차(4.26) '지진·화재 대피훈련, 학생안전분야(학교폭력, 유아 안전 등) 훈련', 3일차(4.27) '취약분야(학생건강·연구실험실 안전 등) 위기대응훈련'으로 기관별·지역별 실정에 맞게 진행된다. 커가는 세대의 재난·안전의식 고취와 관련하여 초·중·고교에서는 실제훈련 전(4.26 13:00~13:50) 동영상 및 '학교현장 재난유형별 교육·훈련 매뉴얼'을 활용한 대피요령 및 안전교육을 실시하고, 훈련 全 일정에 걸쳐, 학교별 1일 1문화행사, 즉 재난·안전 관련 공모전(표어, 글짓기, 포스터, 만화 등) 개최, 대피로 및 비상구 지도 그리기, 퀴즈대회, 대피소 및 안전교육시설 견학, 응급처치(심폐소생술) 교육, 재난안전 전문가 특강, 재난안전 동영상 시청 등을 실시한다. 또한, 현장중심의 맞춤형 훈련과 관련하여 각 기관은 취약분야 중심의 훈련을 아래와 같이 1일 1건 이상 실시하며, 특수학교 학생들의 위기대응훈련은 한국경진학교에서 26개 공립특수학교와 교과부 등 관계기관의 업무담당자를 대상으로 실제 학생대피훈련(4.26 11:00~17:00)과 토의형 훈련을 실시하여 실질적인 장애인학교의 위기대응능력을 제고시키며 연구·실험실 안전사고 대비·대응훈련은 전국 대학 실험실 담당자를 대상으로 화학약품 오염대응훈련(4.26 15:00~16:00, 서울대학교)과 연구·실험실 안전 현장 시범식 훈련(4.27 14:00~16:00, 한국과학기술원)을 실시하고 토의형 훈련을 병행하여 실시한다. 이는 점증하는 실험실 안전사고에 대한 현장중심의 대비 및 대응능력을 제고시키기 위해 최초로 실시되는 시범식 및 토의형 훈련이다. 동일본 대지진 시 가마이시시(釜石市) 초·중학생 3,000명이 생존할 수 있었던 것은 학교현장에서 연간 10시간씩 지속적인 훈련을 실시한 결과로서 교과부도 금번 안전한국훈련을 지역별 기관별 재난상황과 여건에 맞는 맞춤형 훈련으로 진행함으로서 실질적인 학교현장의 재난대응역량이 크게 제고될 것으로 기대된다.
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    • 사회
    2012-04-25
  • 젊음과 열정으로 전국을 누비는 대학생이 되자!
    [교육연합신문=우병철 기자] 기상청(청장 조석준)은 기후변화 과학(감시, 원인규명, 분석, 미래전망) 연구의 중요성을 알리고, 기후변화 이해확산을 위한 창의적인 아이디어를 발굴하고자 '지역기후변화 대학생 홍보단'을 5월 22일(화)까지 모집한다. 서면심사를 통과(6.1)한 15팀의 예선 발표(6.19)를 거쳐 최종 5팀을 홍보단으로 위촉하여, 6~7월 기간 중 활동을 하게 된다. 홍보단 활동을 희망하는 경우, 기상청 홈페이지(http://www.kma.go.kr, 공지사항)에서 신청서 양식을 다운받아 작성 후, 인터넷(이메일)으로 접수하면 된다. '지역기후변화 대학생 홍보단'은 지역의 기후변화 현장을 조사, 탐방하여 둘레길 코스를 완성하며, 어린이 기후변화 학습교구 아이디어를 바탕으로 초등학생 대상 교육실습을 통해 대학생 기후변화 홍보대사 역할을 수행한다. 이러한 홍보단의 활동결과를 7월 하순의 본선 발표대회를 통해 기상청장 상장과 부상을 수여한다. 또한, 홍보단 활동 결과물과 완성된 기후변화 둘레길, 어린이 기후변화 학습교구는 대국민 기후변화 이해 홍보를 위해 계속 활용될 것이다. 본 홍보단 운영으로 최근 기후변화의 현황과 영향, 그리고 미래전망에 대한 사회적 관심을 대학생들과 함께 나누면서, 젊고 열정적인 감각으로 문제를 직접 풀어나가는 과정 속에서 기후변화에 대하여 함께 고민하고 소통하는 기회가 되기를 기대한다. 자세한 내용은 해당과(기상청 한반도기상기후팀 팀장 정현숙 02-2181-0452, 사무관 정해정 02-2181-0454)로 문의하면 된다.
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    2012-04-25
  • 구직자 43%, “취업만 된다면 거짓말이라도”
    [교육연합신문=우병철 기자] 구직자 10명 중 4명은 취업을 위해서라면 거짓말을 할 의향이 있는 것으로 나타났다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 구직자 2,803명을 대상으로 “귀하는 과장이나 허위기재 등의 거짓말을 해서라도 취업하고 싶습니까?”라고 질문한 결과, 42.9%가 ‘예’라고 답했다. 구직 기간에 따라 살펴보면, ‘1년 이상’(49.2%), ‘6개월~1년 미만’(44.7%), ‘6개월 미만’(40.8%) 순으로 구직 기간이 길수록 거짓말 할 의향이 많았다. 거짓말을 해서라도 취업하고 싶은 이유로는 ‘일단 취업이 가장 중요해서’(64.3%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 계속해서 ‘다들 하는데 나만 하지 않으면 손해여서’(31.6%), ‘단점이나 약점을 감출 수 있어서’(27.6%), ‘기업도 약간의 거짓말은 할 것 같아서’(22.4%), ‘합격할 자신이 없어서’(17.8%) 등의 응답이 이어졌다. 그렇다면 실제로 구직활동을 하면서 거짓말을 한 구직자는 얼마나 될까? 구직자의 26%가 과장이나 허위기재 등의 거짓말을 한 경험이 있었고, 거짓말의 비중은 서류 기재 내용이나 면접 답변의 평균 19%에 달하는 것으로 집계되었다. 거짓말은 ‘서류전형’(65.7%, 복수응답)에서 가장 많이 하고 있었으며, ‘면접전형’은 47%, ‘인적성검사’는 14.3%였다. 거짓말 한 항목은 ‘지원동기’가 43.4%(복수응답)로 1위를 차지했다. 이어 ‘성격 및 장단점’(31.7%), ‘미래 비전 및 포부’(30.5%), ‘아르바이트 등 사회경험’(26.5%), ‘동아리, 대외활동’(17.7%), ‘취미 및 특기’(16.8%), ‘위기 극복 사례’(15.8%) 등 증빙이 어려운 항목들이 상위에 올랐다. 거짓말에 대해서는 ‘양심의 가책은 느끼지만 어쩔 수 없다’(40.1%), ‘타인에게 피해를 주지 않으면 문제 없다’(17.3%), ‘양심보다는 취업이 더 중요하다’(16.4%) 등 취업을 더 중요하게 생각하고 있었으며, ‘양심의 가책을 많이 느껴 후회된다’는 응답은 8%에 불과했다. 한편, 거짓말을 한 구직자 중 69%는 ‘거짓말 한 전형에서 합격한 경험’이 있는 것으로 조사됐다.
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    2012-04-25
  • 전국 시도공무원교육원장 여수세계박람회 성공기원
    [교육연합신문=우병철 기자] 지방행정연수원은(원장 김정삼) 2012년 상반기 지방공무원 교육발전협의회를 4.25(수) 여수시에서 개최한다고 밝혔다. 지방공무원 교육발전협의회는 시도 공무원교육원장, 지방행정연수원장, 행안부 지방공무원과장 등 20여명의 위원으로 구성되며, 시·도·중앙간 소통을 통해 지방공무원의 교육훈련 발전방안을 모색하는 것을 목적으로 한다. 이번 협의회에는 여수세계박람회 성공을 기원하며 여수시에서 개최되며, 지방행정연수원장, 각 시도공무원교육원장을 비롯한 100여명이 참석하여 어느 때보다 높은 참여와 관심을 모았다. 주요내용으로는 ‘미리보는 2012 여수세계박람회’에 대한 김근수 여수세계박람회 조직위원회 사무총장의 특강과 ‘창조사회의 교육과 공직리더십’에 대한 김광웅 서울대 명예교수의 특강이 있으며 HRD 최신 트렌드와 각 기관별 우수사례에 대한 공유의 시간이 있다. 또한 지방공무원 교육훈련 주요정책 및 각 시도별 건의사항에 대한 발표와 토론의 시간을 마련하여 지방공무원 교육훈련에 대한일선의 실질적인 의견을 수렴하고 정책에 반영할 계획이다.
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    2012-04-25
  • 서울, 민·관·학 공동 저출산 문제해결 위한 사업 시작
    [교육연합신문=강내영 기자] 서울시는 임산부부 및 영유아 손자녀를 두거나 둘 예정인 조부모를 대상으로 2012년 '세살마을 부모교육'사업을 본격 가동하고 자녀출산과 양육에 대한 기초정보전달과 부모의 올바른 가치관 정립을 위해서라고 밝혔다. '세살마을'은 ‘세살 버릇 여든까지 간다’는 속담처럼 태어나서 세살까지 양육의 중요성을 알리고 엄마와 아빠, 조부모 나아가 사회구성원이 함께 아이를 돌보자는 취지에서 시작한 사업이다. '세살마을'은 서울시와 삼성생명, 가천대(세살마을연구소)가 함께 저출산 문제의 심각성을 인식하고 해결하기 위한 방편으로써 자녀양육에 대한 부담감을 경감하기 위해 민·관·학이 공동으로 진행한다는데 그 의미가 있다. '세살마을' 교육은 임산부부에게 태아기부터 맺어지는 부모자녀관계가 얼마나 중요한지 알리고 부모로서의 자신감을 키울 수 있는 양질의 교육을 제공한다. 지금까지 이뤄진 임산부 부모교육 참가자를 살펴보면 80% 이상이 부부가 함께 참석, 임신기부터 아빠가 육아에 적극적으로 참여하는 효과를 나타내 많은 호응을 얻고 있다. 조부모에게는 손자녀 놀이법이나 응급상황 대처법, 성인자녀와 갈등해소법 등의 교육해, 조부모 자신은 신체 및 정신건강이 증진되고 손자녀를 맡기는 부모는 안심하고 생업에 종사할 수 있게 되어 자녀 출산 후 양육에 대한 부담감을 덜고자 한다고 했다. 조부모 교육의 경우 손자녀를 돌봐주는 일이 훨씬 즐거워졌다는 피드백이 많아 교육효과를 입증하고 있다. 한편 '세살마을 부모교육'은 지난해 1,374명이 교육을 받았으며, 임산부 부모교육은 매주 토요일 4회, 조부모교육은 평일 3회 실시된다. 매 회기 참석 시 소정의 기념품을 제공하며, 교육과정 이수 시 부모교육 수료증을 발급한다. 부모교육에 참여했던 대상자는 출산 후 세살마을 연구원에서 실시하는 영아 기초발달검사와 부모양육 코칭 및 상담 프로그램인 ‘세살보듬이 사업’에 참여해 단계별로 지속적인 양육지원을 받을 수 있다. 조현옥 여성가족정책실장은 “저출산은 늘 이슈가 되는 큰 사회 문제인 만큼 민·관·학이 힘을 모아 지속적인 해결책을 찾고 출산을 장려하는 사회문화를 구축하기 위해 노력하겠다”고 말했다. '세살마을 부모교육'은 25개 자치구건강가정지원센터를 통해 실시하고 있으며, 서울지역 거주자는 가까운 자치구 건강가정지원센터(☎ 1577-9337)나 세살마을 홈페이지(http://www.sesalmaul.org/)를 통해 교육신청을 하면 된다.
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    2012-04-24
  • 'SW 특성화 대학 및 대학원' 과정 신설
    [교육연합신문=문석주 기자] 지식경제부(장관 홍석우)는 산업수요에 부합하는 창의적인 SW인재 육성과 정규 SW 교육과정 강화를 위해 'SW 특성화 대학 및 대학원' 과정을 신설한다고 밝혔다. 이 사업은 ‘공생발전형 SW생태계 구축전략’의 후속조치로, ‘12년도 SW전문인력 양성사업의 일환으로 추진되며, 올해에는 총 35억 원이 투입된다. SW 특성화 대학은 SW 기초실력 및 SW재능과 열의를 가진 학생을 선발, 3~4학년 동안 고강도의 SW전공과정을 통해 글로벌 리더급 SW엔지니어를 육성하기 위한 것이다. 이에 따라 대학은 국내 SW기업 및 해외대학과 컨소시엄을 구성하고 특히 전공과정은 최소 80학점을 개설(현재는 통상 60학점 수준)하는 한편 합격·불합격(Pass·Fail)제를 도입하는 등 필수 SW역량을 강화해야 한다. SW 특성화 대학원은 SW전공과정에 SW공학 및 기술경영을 접목하고 해외 우수대학과 World Class급 교육과정 운영을 통해 SW설계능력 및 경영마인드를 보유한 SW아키텍트급 인재를 육성하는 과정이다. 대학원은 총 45학점 이상(현재는 통상 24학점 수준) 산학공동 교과목 신규개발 후 팀티칭 및 문제 중심 학습 등 프로젝트 중심의 특성화된 교육을 실시해야 한다. SW특성화 대학 및 대학원 과정 개설을 희망하는 국내 4년제 대학 및 대학원은 해외대학 및 국내외 SW기업과 컨소시엄을 구성하여 신청할 수 있다. SW특성화 대학 및 대학원으로 선정되면 인프라 구축 및 교과과정 구성 등의 준비과정을 거쳐 2013년 3월부터 SW특성화 대학(원)을 본격 운영하게 된다. 사업신청 접수는 오는 5월 29일부터 6월 8일까지이며 정보통신산업진흥원 홈페이지(www.nipa.kr)에서 상세 내용을 확인할 수 있다. 지식경제부는 SW특성화 대학(원) 개설 및 성공사례 확산을 통해, 정규 SW 교육과정 강화뿐 아니라 산업맞춤형 고급인재 배출을 통한 국내 SW산업의 고도화 및 부가가치 창출을 기대하고 있다.
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    2012-04-24
  • 국민 10명 중 7명, "112센터 위치추적권 줘야"
    [교육연합신문=우병철 기자] 우리나라 국민 10명 가운데 7명 이상이 112 신고센터에 개인 위치추적권을 허용해야 한다는 여론조사 결과가 나와서 금번 제18대 국회에서의 처리 여부가 초미의 관심이 되고 있다. 온라인 리서치기업 두잇서베이(www.dooit.co.kr)가 인터넷 사용자 2,831명을 대상으로 조사한 결과에 따르면 응답자의 73.5%가 112 신고센터에 개인 위치 추적권을 부여하는데 동의하는 것으로 나타났다. 또한, 위급 상황 신고 센터로서 ‘112와 119의 통합을 어떻게 생각하느냐?’는 질문에는 ‘통합해야 한다’는 의견이 전체의 60.2%인 반면, ‘현재대로 해야 한다’는 의견은 22.6%에 그쳤으며, ‘만일 112센터를 현재대로 독립해서 운영할 경우 민간에게 맡겨야 한다는 일부 여론을 어떻게 생각하느냐?’는 질문에는 응답자의 67.2%가 ‘경찰이 하되 전문요원을 양성해야 한다’라고 응답했다. 게다가 ‘112센터의 경찰은 어느 정도의 전문성이 요구된다고 생각하느냐?’는 질문에는 75.5%가 ‘보통 이상의 전문성’이라고 응답했으며, ‘수원과 같은 유사 사건 재발 방지를 위해 가장 필요한 것을 묻는 질문에는 응답자의 49%가 ‘경찰 운영시스템 개선’을 우선 꼽는 것으로 나타났다. 이번 조사는 4월 10일부터 7일간 조사됐으며 ±1.84%P (95% 신뢰수준) 이다.
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    2012-04-24
  • 민간경력 5급 채용자, 5급 공채 합격자와 합동교육
    [교육연합신문=우병철 기자] 4월 23(월) 오전 중앙공무원교육원에서 맹형규 행안부장관, 윤은기 중앙공무원교육원장, 교육생 및 학부모 등 1,000여명이 참석한 가운데 ‘5급 공채 합격자’와 ‘민간경력 5급 일괄채용 합격자’ 합동교육 입교식이 개최됐다. 그동안 5급 공채 합격자를 대상으로 매년 신임관리자과정 교육을 실시해 왔으나, 올해에는 민간경력자 5급 일괄채용시험 합격자들과 합동으로 교육을 실시한다는데 그 의미가 더욱 크다. 민간경력자 5급 채용시험은 민간의 다양한 현장 경력을 지닌 인재들의 공직 유치를 위해 작년에 최초로 도입·시행되어, 1등 항해사, 위성 개발자, 농업경영 전문가, 아랍 현지건설 근무자 등 여러 분야에서 경력을 가진 합격자들을 배출한 바 있다. 이번 합동교육은 공직 사회의 인적 구성의 다양성을 강화하여 공직 사회의 체질을 유연하게 하고 우리 정부의 행정을 한 단계 업그레이드 할 수 있는 계기가 될 것으로 기대된다. 올해 처음 실시되는 합동교육은 신임공직자로서 갖추어야 할 국가관·공직관·윤리관과 함께 종합실무역량을 겸비한 ‘창의적 핵심인재 양성’이라는 목표로 실시된다. 교육생들은 입교식 당일 오후 국립현충원 참배를 시작으로 교육 초기에는 주로 공직자로서의 정신자세와 올바른 가치관 확립에 대한 교육을 집중적으로 받게 될 예정이다. 특히, 국토순례·민생현장체험 등 체험학습을 통해 현장에서 국민의 소리를 직접 듣고 체험할 수 있도록 현장 교육을 강화할 계획이다. 아울러, 공직 실무 수행에 필요한 업무 기획, 법안·예산안 작성 등 실제 업무를 100% 재현하여 실습하면서 실전 업무수행 능력도 함께 함양시키게 된다. 한편, 이날 입교식은 교육생 대표가 부모님에 대한 감사와 공직자로서의 다짐과 포부를 밝히는 ‘감사와 다짐의 글’을 낭독하는 시간을 가짐으로써 ‘가족과 함께하는 입교식’으로 크게 주목을 받았다. 맹형규 행정안전부 장관은 격려사에서 “합동교육을 통해 협력하고 소통하며, 서로의 장점을 공유하는 것이 중요하다.”면서 “앞으로 정부 각 부처에서 대한민국을 위해 일한다는 자부심과 공무원으로서의 자긍심으로 최선을 다해 일해 달라.”고 당부했다.
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    2012-04-24
  • 전투훈련체험 및 DMZ 평화안보관광 팸투어
    [교육연합신문=우병철 기자] 양구군(군수 전창범)과 육군과학화전투훈련단(KCTC, 단장 서정학)이 지난해 11월 28일 국민 안보의식 고취와 올바른 통일관 확립을 위해 체결한 육군과학화전투훈련단의 여러 체험시설과 양구군의 안보관광자원을 연계한 병영전투훈련이 평화안보 관광 프로그램으로 출시됐다. 이번에 출시된 평화안보 및 병영체험 관광프로그램은 육군과학화전투훈련단에서 훈련통제본부인 EXCON 견학과 K-2소총을 이용한 사격훈련과 휴대한 K-2소총에 마일즈(MILES)장비로 불리는 레이저광선 발사기와 감지기를 부착한 뒤 쌍방 실전과 같이 진행되는 전투훈련체험과 양구군 대표적인 안보관광자원 제4땅굴과 을지전망대견학 및 국토 정중앙과 국토정중앙 천문대, 민통선내 청정지역 두타연을 트레킹하는 것 등으로 구성돼 있다. DMZ관광(대표 장승재)은 양구군과 함께 육군과학화전투훈련단의 평화안보 및 병영체험 관광 프로그램을 국내외에 알리기 위해 언론인과 국내 및 인바운드여행사 상품개발자, 평화안보 사회단체 임직원을 대상으로 4월 19일부터 20일까지 1박2일 일정으로 2차 팸투어를 개최했다. DMZ관광 장승재 대표는 "세계적인 규모 육군과학화전투훈련단 부대 내에서 실전같은 전투체험을 할 수 있는 국내 최초 안보관광상품으로 국민안보 공감대 형성 및 통일에 대한 상황 이해를 높이는 계기가 될것으로 보며 이 프로그램이야 말로 국민과 함께하는 평화와 안보의 중요성을 직접 체험하는 프로그램으로 중고생 체험학습 및 주5일제 토요프로그램의 완성도를 높일 수 있을 뿐만 아니라 일반 성인과 기업체 임직원을 대상으로 워크숍, 단합대회, 체련대회, 연수 전문 투어상품으로 적극 발전시켜 나갈 계획이다." 라고 말했다
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    2012-04-23
  • 경기도, 초등학교 방과 후 돌봄 강사 육성
    [교육연합신문=안민영 기자] 경기도북부여성비전센터(소장 최향순)는 오는 5월 7일부터 8월 10일까지 초등학교 방과 후 돌봄교실 강사 실습교육을 추진한다고 밝혔다. 이 교육은 금년부터 주5일제 수업이 시작됨에 따라 증가한 방과 후 특기적성 강사 수요를 충족시키고 방과 후 특기적성 강사 교육 수료생의 취업 지원을 위해 기획됐다. 센터는 이번 교육을 통해 강사양성과정 수료생들을 초등학교 방과 후 돌봄교실에 실습생으로 파견하여 3개월간 실습할 수 있도록 할 계획이다. 이 과정에서 센터는 실습생에 대한 자질검증과 인성교육을 실시하고 교육청은 이들 실습생과 실습학교를 연계하게 된다. 실습 후 학교에서 봉사활동에 대한 실적확인서와 소정의 교통비를 지급한다. 센터는 실습학교 및 실습기간이 명시된 수료증을 교부한다. 모집기간은 4월 23일부터 5월 2일까지며, 교육에 참여하고자 하는 여성은 경기도북부여성비전센터(031-8008-8071) 로 문의하면 자세한 안내를 받을 수 있다. 센터 관계자는 “이번 실습교육을 통해 취업 자신감이 확대되고 새로운 경력이 쌓여 취업의 기회가 확대될 것으로 기대한다”고 설명했다.
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    2012-04-23
  • 영업맨, 자동차정비공, 금융인 등 줄줄이 교단에
    [교육연합신문=우병철 기자] 30년간 자동차 수리를 해 오던 이응석씨(52세)는 자신이 고교 강단에 서 있다는 사실이 아직도 믿기지 않는다. 중학교 졸업 후부터 청계천 정비공장에서 자동차와 평생을 함께 해온 이씨는 대한상의 산업체 우수강사로 선정돼 지금은 신진자동차공고(특성화고)에서 학생을 가르친다. ‘가르치는 일을 잘할 수 있을까’ 처음에는 두려움이 앞섰지만 현장감있는 강의에 귀를 쫑긋 세우는 학생들을 보거나 동료교사들의 부러움섞인 격려를 받을 때면 큰 자부심을 느끼기도 한다. 고교 검정고시를 통과하고 이제는 공학사 학위 취득까지 눈앞에 둔 이씨는 학생들을 유능한 기술인으로 키우는데 모든 경험과 지식을 보탤 생각이다. 영업맨, 자동차정비공, 금융인 등 왕년의 산업현장 역군들이 줄줄이 교단에 서고 있다. 대한상공회의소 기업인력지원단(단장 이동근)은 “작년 9월부터 지금까지 중견·퇴직인력 715명을 특성화고 강사와 중소기업 일꾼으로 재취업시켰다”고 23일 밝혔다. 이중 마이스터고와 특성화고 등에서 교편을 잡은 인원이 672명에 달한다. 실제 중견인력의 반응도 뜨거워 산업체 우수강사 인력풀 650명 모집에 1,999명이 지원해 평균 3대 1의 경쟁률을 보이기도 했다. 특히 서울의 경우 50명 배정에 794명이 지원해 16대 1의 경쟁률을 보였다. 대한상의는 모든 특성화고의 채용이 완료될 때까지 인력풀 등록 신청을 계속 받을 계획이다. 실무 경험이 10년 이상이거나 해당분야 자격증을 5년 이상 보유했으면 산업체 우수강사에 지원할 수 있으며, 자격심사를 거쳐 인력풀에 선발된다. 대한상의는 이외에도 인력개발원, 청년인턴제, 채용박람회 등을 통해 올해에만 7천명의 취업을 지원할 예정이며, 전국 70여개 지역상공회의소를 통해 13만 회원기업의 구인 수요를 파악, 비어있는 일자리 정보를 제공할 계획이다. 특히 기업체의 구인 의뢰부터 적임자 추천·채용까지 모든 과정을 원스톱으로 지원하기 위해 올해 중 종합 취업포탈 사이트를 구축할 예정이라고 상의는 덧붙였다. 이동근 대한상의 기업인력지원단장(상근부회장)은 “퇴직인력의 오랜 경험과 전문지식이 다시 쓰이지 못하고 묻히는 것은 국가적 손실”이라면서 “개인은 물론 산업경쟁력 발전으로 이어질 퇴직인력의 재취업을 위해 대한상의도 최선을 다할 것”이라고 말했다. 퇴직인력 채용을 희망하는 기업이나 재취업을 원하는 퇴직자들은 대한상의 기업인력지원단(02-6050-3355)으로 문의하면 된다.
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    2012-04-23
  • 서울시, 전국 최초로 ‘아동권리기본조례’ 제정 추진
    [교육연합신문=강내영 기자] 서울시가 UN아동권리협약에서 규정하는 아동 권리를 보장하고, 아이들이 안전하고 행복하게 성장할 수 있는 지역사회 환경을 조성하기 위해 전국 최초로 ‘아동권리기본조례’ 제정을 추진한다. 이번 조례 제정은 아동정책 전문가는 물론 조례 당사자인 아동이 직접 참여하고, 다각도로 아동인권실태를 조사·반영하며, 공청회 등을 통해 각계각층 시민의 의견 또한 다양하게 수렴한다는 점이 특징이다. [교육연합신문=강내영 기자] 서울시는 이번 조례 제정을 통해 아동의 생존·보호·발달·참여권 등을 실질적으로 보장하는 기반이 될 ‘아동권리기본조례’를 마련한다는 계획이다. 또, 이와 함께 학교폭력, 낮은 출생률, 핵가족 및 한부모가족 증가, 자녀양육 문제 등 아동문제를 포함한 다양한 사회적 문제들을 별도의 대책에 의존하기보다 지역사회를 중심으로 해결해 나가기 위한 목적도 담고 있다. 서울시는 꽃동네대학교 이태수 교수 등 전문적인 정책 자문가들로 구성된 ‘아동권리기본조례 추진위원회’를 운영해 조례 제정에 참여토록 했다. 이태수 교수 외에도 아동전문보호기관 대표, 시민활동가, 변호사, 언론인, 의료계, 학부모, 교사 등이 추진위원으로 구성된다. 특히, 서울시는 조례 당사자인 아동이 직접 참여하는 ‘아동위원회’를 별도로 구성·운영한다. 참여아동은 추천·공개모집 방식으로 선정되며, 성별·연령·취약아동(폭력, 장애, 빈곤, 질병)등의 기준을 둬 다양한 아동의 권리를 대변할 수 있도록 구성한다. 뿐만 아니라 시는 지자체 최초로 서울시의 ‘아동인권실태조사’를 실시, 그 결과를 조례 제정에 반영할 계획이다. ‘아동인권실태조사’는 서울시 여성가족재단이 수행하며, 18세 미만 아동, 학부모 및 교사 대상으로 아동인권실태인식, 아동인권하위영역별 실태, 아동인권조례 등에 대한 설문조사로 이뤄진다. 특히, 다문화·장애·탈북·미취학아동·학대아동·학교밖 청소년 등 인권취약지역 아동 및 아동인권전문가, 변호사 등을 대상으로 인터뷰 조사를 병행할 계획이다. 이외에도 서울시는 조례제정과정에 각계각층의 다양한 의견 수렴을 위해 서울시 5대 권역별 순회 공청회, 대규모 시민공청회, SNS를 활용한 의견수렴 등의 프로그램도 실시한다. 앞으로 서울시는 7~8월 공청회를 열고, 10월 시의회 조례(안) 상정 후 의결을 거쳐 절차에 따라 ‘아동권리기본조례’를 공포할 예정이다. 또한, 시는 조례제정 후 실행조치(안)을 마련해 5년마다 서울시 아동권리기본조례 이행실태를 모니터링하고, 결과물을 참고해 서울시 아동권리 정책수립 및 실천과제를 지속적으로 발굴·시행해 나갈 계획이다. 조현옥 서울시 여성가족정책실장은 “서울시가 주도적으로 추진하는 아동권리기본조례 제정을 통해 우리사회의 미래이며 주인공인 아동들이 발달·생존·보호·참정권 등을 제도적으로 보장받을 수 있게 됐다”며, “문제점을 정확하게 파악하고, 전문가들의 의견을 다양하게 경청해 구체적인 조례 내용을 만들어나가겠다”고 말했다.
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    • 사회
    2012-04-19
  • 국가자격시험 수험표 버리지 마세요
    [교육연합신문=우병철 기자] 한국산업인력공단(이사장 송영중)은 18일 오전 공단 중회의실에서 롯데시네마(대표 손광익), 롯데월드(대표 이동우)와 공단 주관 국가자격시험 수험생들에게 할인혜택을 제공하는 협약을 체결했다. 수험생들은 수험표와 멤버십카드를 롯데시네마에 제시할 경우 본인과 동반 1인의 영화 관람료 이천 원을 할인받게 된다. 조조, 심야할인 및 할인쿠폰을 제외한 신용카드 중복할인도 가능하다. 롯데월드에서는 수험표만 제시해도 수험생과 동반 3인까지 35%의 할인요금을 적용받는다. 할인기간은 응시원서 접수일로부터 시험일 이후 1개월까지다. 연간 공단 주관 국가자격시험에 접수하는 수험생들은 약 300만 명. 산술적으로 최대 1,500만 명이 할인혜택을 받을 수 있다. 공단 송영중 이사장은 “수험생들에게 복지환원 서비스를 제공하자는 취지에서 시작했다”며, “보다 많은 혜택을 제공하도록 노력하겠다”고 밝혔다.
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    2012-04-19
  • 2012년도 5급 공무원 공채 제1차시험 합격자 발표
    [교육연합신문=우병철 기자] 행정안전부는 2012년도 5급 공무원 공개경쟁채용 제1차시험 합격자 2,906명(행정직 2,264, 기술직 642)의 명단을 확정, 4월18일(수) 18시 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)를 통해 발표했다. 지난 2월 25일(토) 실시된 금년도 5급 공무원 공개경쟁채용 제1차시험에는 총 10,895명이 응시하여 그 중 2,906명이 합격했으며, 앞으로 제2차시험 및 면접시험을 거쳐 최종합격자 337명을 선발할 예정이다. 전체 합격자의 평균점수는 75.18점으로 지난해 75.12점과 비슷한 수준이며, 일반행정(전국모집)의 합격선도 73.33점으로 지난해와 같은 것으로 나타났다. 합격선은 전국모집의 경우 재경이 75.83점, 지역구분모집은 일반행정(광주)가 73.33점으로 가장 높았고, 합격자의 평균연령은 26.0세로 전년도의 26.1세와 비슷한 수준이며, 연령대별로는 24~27세가 45.0%로 가장 많았고, 28~32세가 25.1%로 그 뒤를 이었다. 여성은 총 3,991명이 응시하여 전체 합격자의 31.1%인 905명이 합격, 지난해 제1차시험 여성합격률 32.1%(총 5,007명중 983명)에 비해 소폭 하락했다. 제2차시험은 행정직이 7. 3(화)부터 7. 7(토)까지, 기술직은 8. 7(화)부터 8. 11(토)까지 각각 5일간 실시될 예정이며, 시험 장소는 2012. 4. 18. 18:00 제1차시험 합격자 발표와 함께 공고했다.
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    2012-04-19
  • 특성화고 학생 실전형 명품인재로 키운다
    [교육연합신문=우병철 기자] 교육과학기술부(장관 이주호), 고용노동부(장관 이채필), 중소기업청(청장 송종호)은 중소기업중앙회(회장 김기문), 대한상공회의소(회장 손경식), 한국경영자총협회(회장 이희범)와 4월 17일(화) 중소기업중앙회에서 특성화고·마이스터고(이하 ‘특성화고’) 학생들이 산업수요에 맞는 실전형 명품인재로 양성될 수 있도록 현장실습제도 개선을 위한 업무협약(MOU)을 체결, 공동노력하기로 했다. 이는 최근의 고졸채용 분위기가 하나의 문화로 정착되려면 특성화고 학생의 취업이 이루어지는 주요 경로인 현장실습을 개선해야 한다는 목소리를 반영한 것이다. 교과부·고용부·중기청은 '특성화고 현장실습제도 개선대책'을 공동으로 수립·발표하고, 기업 및 학교현장에서 효과적으로 실현될 수 있도록 경제단체와 협약을 맺게 됐다. 또한, 이 날 업무협약식에서는 새롭게 정비·고시된 '현장실습표준협약서'를 활용해 올 하반기 현장실습이 예정된 특성화고 학생과 학교장, 기업체 대표가 함께 협약을 체결하는 서명식이 이뤄졌다. 학습과 일이 조화된 현장실습을 위한 기업과 학교에 대한 지원 고용부는 현장실습 목적과 학생 모집부터 실행까지의 절차, 유의사항 등 기업의 행위준칙이 포함된 현장실습 매뉴얼을 개발, 배포하여 기업이 우수한 현장실습 프로그램을 운영하도록 지도하고, 교과부는 현장체험.채용연계 현장실습 등 다양한 현장학습을 활성화하고 체계적으로 연계하기 위해 현장실습 우수사례 및 학교용 매뉴얼을 개발·보급할 계획이다. 또한, 중기청은 특성화고 학생의 연수업체인증사업을 통해 중소기업에 현장실습 인프라·강사 등을 지원할 계획이다. 고용부.교과부 공동으로 대한민국산업현장교수, 산업체우수강사 및 취업지원관 등 기업 현장경력자 및 전문가 등이 학교와 기업현장에서 현장실습 기업 선별, 해당 기업과 네트워크 유지, 학생의 근로조건 모니터링 등을 지원할 계획이다. 또한 학교·교육청·지방고용청간 현장실습 정보공유, 모니터링 및 실태점검 등을 통해 우수사례를 발굴하고 포상 등 인센티브를 부여할 예정이다. 학생들의 현장실습 정상화를 위한 권리보호 고용부는 학습과 일을 병행할 수 있도록 현장실습표준협약서를 개정·시행하고 현장실습생이 취업과 연계되어 사실상 근로에 종사하는 경우 학교에서 근로계약을 체결토록 지도하고, 노동관계법을 적용하여 근로자로 보호할 예정이다. 이를 위해, 교과부, 고용부는 현장실습표준협약서·근로계약 체결 등이 제도 개선취지에 맞게 이루어지도록 교육청·학교와 함께 적극 지도할 것이다. 교과부는 특성화고나 마이스터고 학생이 현장실습중 발생한 사고도 학교안전공제회의 보상대상이 되도록 지난 4월 1일 ‘학교안전사고 예방 및 보상에 관한 법률 시행령’이 개정·시행됐다고 밝혔다. 당초 학교안전공제회의 보상 대상은 학교 교육계획에 따라 학교장의 관리·감독하에 이루어지는 교육활동에 한정되어, 현장실습 등 교육과정의 일환이라도 학교장의 감독 범위가 아닌 학교외에서의 활동은 보상할 수 없었다. 그러나 금번 개정으로 학교장이 인정하는 직업체험, 진로체험과 현장실습이 보상 대상에 포함된 것이다. 현장실습생의 경우 실습중 사고로 산재보상을 받게 되는 경우에는 보상액을 제외하고 학교안전공제 급여를 지급받을 수 있게 된다. 현장실습을 중소기업 인력양성 통로로 개선한다 고용부는 현장실습 인프라가 없는 강소기업과 한기대.폴리텍 등의 실습시설.훈련프로그램 등을 연계하여 우수 현장실습 모델과 현장실습 우수학교 등을 개발.지원하는 한편, 청년인턴제, 사업주 채용예정자 훈련 등을 통해 채용이 전제된 특성화고 학생과 기업연계 현장훈련에 대한 인건비·훈련비 등을 지원할 예정이다. 또한, ‘11.12.31 개정된 조세특례제한법에 따라 기업이 학교와의 사전협약을 통해 채용 예정 학생 대상으로 실시하는 맞춤형 교육훈련에 소요된 경비에 대해 세액공제를 받을 수 있게 됐으며, 현재 교과부에서는 구체적인 공제 기준을 마련하고 있다. 중기청은 특성화고와 중소기업간 협약을 통해 취업보장 맞춤반을 구성하여 기업수요를 반영한 현장실습을 실시할 예정이다. 또한, 중기청이 구축한 우수중소기업 DB(3.3만개)를 고용부.교과부.중기중앙회.대한상의·경총 등과 공동으로 특성화고 학생취업 진로지도를 위한 강소기업 정보제공, 워크넷 등 취업포털과 연계 등으로 활용도를 높여나갈 계획이다. 이주호 교과부장관은 “현장실습은 학생이 자신의 소질과 적성에 맞는 직업을 탐색하고, 원하는 곳에 취업하기 위해 필요한 교육과정의 일환”이라면서 “현장실습이 학교교육 전반에 걸쳐 기업과 다양한 형태로 운영될 수 있도록 학교의 역량 강화를 지원할 것이며, 관계 부처 및 경제단체와 함께 현장실습이 내실 있고 안전하게 운영될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다. 이채필 고용부장관은 “금번 현장실습생 개선 대책은 학교의 산업현장 중심 교육과 기업의 맞춤형 인재를 양성하는데 새로운 전환점을 가져올 것이다”라면서, “이제 기업도 실습생이라도 실제 근로자와 동등하게 근로를 수행하면 근로계약을 통해 보호하는 것이 타당하며 고졸자를 채용하여 기술인재로 양성하려는 중소기업에 대해서는 적극적인 지원 방안을 꾸준히 발굴해 나가겠다.”고 밝혔다. 송종호 중기청장은 “현장실습이 학생의 적성에 맞게 학습과 일이 조화된다면 중소기업에 대한 부정적인 이미지가 사라지고 인력미스매치 해소에 도움이 될 것”이라면서 “현장실습 개선을 위해 관계부처와 중소기업 지원방안을 적극 모색하겠다.”고 밝혔다. 중소기업중앙회 김기문 회장은 “국가경제의 핵심기반인 중소기업에 우수한 기술인력을 양성·공급하려면 학교와 기업이 힘을 모아야한다”면서, “이번 현장실습 내실화방안이 현장에서 잘 추진되도록 관계부처와 함께 물심양면으로 지원하겠다”고 전했다.
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    • 사회
    2012-04-18
  • 기업과 대학이 손잡고 맞춤형 인력 키운다
    [교육연합신문=우병철 기자] 고용노동부 이기권 차관은 17일(화), 바이오 제약기업인 (주)셀트리온(인천광역시 소재)을 방문했다. 산학협력의 우수사례를 직접 듣고, 기업과 참여근로자로부터 산학협력 확대를 위한 의견을 듣기 위해서다. ’02년 설립 이후 종합생명공학회사로 성장해온 (주)셀트리온은 바이오 신약개발에 매진해온 바이오 의약분야의 선도기업이다. 특히 2011년에는 고용창출 우수 100대기업으로, 올해 3월에는 "내일 희망 일터"로 선정되기도 했다. (주)셀트리온은 바이오신약에 대한 투자를 확대하면서 전문인력 수요가 증가할 것으로 예상하고, 작년 3월부터 한국폴리텍대학 바이오대학과 함께 맞춤형 인력을 양성하고 있다. 우선, 현장실습 중심의 교육과정을 개발.운영하기위해 한국폴리텍대학 바이오대학내에 "(주)셀트리온 협약반"을 개설하고, 전체 교육과정의 약 70%를 실습으로 하는 현장중심의 교육과정을 마련했다. 또한 교육과정을 (주)셀트리온의 실무담당자가 겸임교수로 출강하여 실무에 필요한 지식과 기술을 전수하도록 운영하고, 학생들이 학비 걱정없이 학업에 전념하도록 장학금을 지원했으며 산학이 함께 참여하는 협약반 운영위원회를 통해 학사관리도 해오고 있다. 그 결과, 협약반을 수료한 30명 전원이 (주)셀트리온에 취업했고 바이오 분야 인력양성을 위한 표준 프로그램을 실시해 향후 인력부족 문제를 해소하는 기반도 마련했다. 이와 함께 기초생활수급자, 건설일용근로자, 대학 중퇴자 등 여건이 어려운 이들이 협약반을 수료한 후 취업을 할 수 있도록 지원하고 있다. 이기권 차관은“기업의 가장 큰 사회적 공헌은 우리 경제에 도움이 되는 인재를 발굴하여 양성하는 것”이라고 강조하며, 이런 기업들이 더 많이 나올 수 있도록 정부도 열심히 지원하겠다”고 밝혔다.
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    2012-04-18
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