이열 부산시의원, 공정성 무너뜨린 부산시설공단 발탁 승진 강력 질타

최종편집 2026-11-13(금)

[교육연합신문=황오규기자]

부산시의회 해양도시안전위원회 이열 의원(연제구2)은 부산시설공단 행정사무감사에서 전임 이사장 임기 말에 단행된 직속 부서 직원들의 대규모 발탁승진을 강하게 질타하며, 측근 챙기기식·보은성 인사가 반복되지 않도록 공정한 인사 원칙 확립을 촉구했다고 11월 13일 밝혔다.

당시 승진 인사에서 이사장 직속 부서 직원 8명 가운데 6명이 승진했으며, 이 중 상당수가 발탁승진 방식으로 이뤄진 것으로 나타났다. 이 의원은 이사장 임기 말에 직속 부서 직원들에게 승진이 집중된 것은 객관적인 인사 기준과 형평성에 어긋나는 특혜성 인사라는 의혹을 불러일으킬 수 있다고 지적했다.

더욱이 부산시설공단은 2025년 행정사무감사에서도 근거 없는 발탁승진 등 불공정한 인사 행태로 시정요구를 받은 바 있다. 이미 의회로부터 인사 운영의 문제점을 지적받았음에도 유사한 논란이 반복됐다는 점에서 공단의 인사 개선 의지에 의문을 제기했다.

이 의원은 “이사장 임기 말에 직속 부서 직원 8명 중 6명이 승진했다는 것은 결코 가볍게 볼 사안이 아니다”며, “특히 발탁승진이라는 명목으로 특정 부서 직원들에게 승진 기회가 집중됐다면 측근 챙기기식 인사, 임기 말 보은성 인사라는 비판을 피하기 어렵다”고 질타했다.

이어 “부산시설공단은 특정 이사장이나 일부 측근을 위해 존재하는 조직이 아니라 시민을 위해 일하는 공공기관”이라며, “인사권은 특정인의 사람을 챙기거나 보상하기 위한 권한이 아니다. 직원 누구에게나 공정한 기회가 보장되고, 승진은 객관적인 기준과 명확한 근거에 따라 이뤄져야 한다”고 강조했다.

끝으로 “지난해 행정사무감사에서 지적하고 시정을 요구한 불공정 인사 행태가 반복된 것은 심각한 문제”라며, “임기 말 측근 챙기기식 인사가 다시는 반복되지 않도록 부산시설공단은 인사 운영 전반을 되돌아보고 공정성과 투명성을 확립해야 한다”고 촉구했다.

황오규 기자 hog@eduyonhap.com 이 기자의 다른 기사 보기